MVO & DEI
Mission Statement

MVO & DEI
Mission Statement

Mensen kunnen niet zonder elkaar. Ze blijven elkaar opzoeken en ontmoeten. Als platformorganisatie helpen wij bedrijven, organisaties, instellingen en overheden om die bijeenkomsten te boeken bij de juiste locatie. We helpen die hotels en vergaderlocaties om vindbaar, zichtbaar en boekbaar te worden bij de boekers en inkopers van zakelijke events en bijeenkomsten. Dat maakt ons een intermediair in de meeting markt.

Luc van Bussel, Chief Executive Officer

MVO & DEI
Mission Statement

The Onemeeting Company is een Great Place to Work en onze cultuur noemen we ‘Kindest’. Aardigheid is onze inspiratiebron voor een harmonieuze pioniersorganisatie. Als Great Place to Work is diversiteit, inclusie en gelijkheid de basis van onze familiecultuur.  Bij ons voelt iedereen zich thuis en als een vis in het water. Dat is onze medemenselijke ambitie. Als mensen zich thuisvoelen ontstaan echte, hechte en duurzame relaties. Voor ons zijn die relaties de bouwstenen van ons huidige en ons toekomstig succes. We creëren een omgeving waarin alle collega’s, ongeacht hun achtergrond, ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of capaciteiten, zich gewaardeerd, gerespecteerd en gesterkt ‘thuisvoelen’ om het beste uit zichzelf te halen. We geven onze collega’s gelijke kansen en zorgen voor eerlijke werving, compensatie en promotie. We promoten actief een werkplek die vrij is van discriminatie, intimidatie en vooroordelen en we zijn resoluut tegen elke vorm van discriminatie. We streven ernaar om samen te werken met partners, klanten en leveranciers die onze waarden delen en zich evenzeer inzetten voor het bevorderen van diversiteit en gelijkheid in hun activiteiten. Onze samenwerking met het Kinderfonds en de Nederlandse Voedselbanken zijn een inspiratie voor ons sociaal engagement.

Mission Statement _Kindest_The Onemeeting Company

MVO & DEI
Mission Statement

The Onemeeting Company is een Great Place to Work en onze cultuur noemen we ‘Kindest’. Aardigheid is onze inspiratiebron voor een harmonieuze pioniersorganisatie. Als Great Place to Work is diversiteit, inclusie en gelijkheid de basis van onze familiecultuur.  Bij ons voelt iedereen zich thuis en als een vis in het water. Dat is onze medemenselijke ambitie. Als mensen zich thuisvoelen ontstaan echte, hechte en duurzame relaties. Voor ons zijn die relaties de bouwstenen van ons huidige en ons toekomstig succes. We creëren een omgeving waarin alle collega’s, ongeacht hun achtergrond, ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of capaciteiten, zich gewaardeerd, gerespecteerd en gesterkt ‘thuisvoelen’ om het beste uit zichzelf te halen. We geven onze collega’s gelijke kansen en zorgen voor eerlijke werving, compensatie en promotie. We promoten actief een werkplek die vrij is van discriminatie, intimidatie en vooroordelen en we zijn resoluut tegen elke vorm van discriminatie. We streven ernaar om samen te werken met partners, klanten en leveranciers die onze waarden delen en zich evenzeer inzetten voor het bevorderen van diversiteit en gelijkheid in hun activiteiten. Onze samenwerking met het Kinderfonds en de Nederlandse Voedselbanken zijn een inspiratie voor ons sociaal engagement.

Mission Statement_impact milieu_The Onemeeting Company

Bij The Onemeeting Company blijft het meten van succes niet alleen beperkt moet blijven tot financiële resultaten, maar ook tot onze positieve impact op de organisatie en het milieu. Wij beschouwen sociale verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor het milieu als kernwaarden en erkennen dat onze impact verder reikt dan de grenzen van ons bedrijf.

Onze inzet voor sociale en milieuverantwoordelijkheid is verankerd in onze bedrijfscultuur, en wordt geborgd in ons ESG programma: Samen Bewust, Bewust Samen. We streven naar ethisch bewustzijn en verantwoordelijkheid bij alles wat we doen. Dit betekent dat we proactieve stappen ondernemen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en prioriteit geven aan positieve sociale verandering.

Lees ook:

Mission Statement_impact milieu_The Onemeeting Company

Bij The Onemeeting Company blijft het meten van succes niet alleen beperkt moet blijven tot financiële resultaten, maar ook tot onze positieve impact op de organisatie en het milieu. Wij beschouwen sociale verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor het milieu als kernwaarden en erkennen dat onze impact verder reikt dan de grenzen van ons bedrijf.

Onze inzet voor sociale en milieuverantwoordelijkheid is verankerd in onze bedrijfscultuur, en wordt geborgd in ons ESG programma: Samen Bewust, Bewust Samen. We streven naar ethisch bewustzijn en verantwoordelijkheid bij alles wat we doen. Dit betekent dat we proactieve stappen ondernemen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en prioriteit geven aan positieve sociale verandering.

Lees ook:

Wat is jouw medemenselijke ambitie?

Zullen we elkaar inspireren!

De lekkerste koffie staat klaar om nader kennis te maken.

Luc van Bussel, Chief Executive Officer

Luc